Na čemu ćeš raditi:
- Kontinuirano poboljšavanje procesa, pravila i procedura kako bismo postigli najbolje moguće funkcionisanje kompanije
- Briga o međuljudskim odnosima, atmosferi i zadovoljstvu zaposlenih
- Odgovornost za praćenje aktuelnih pravnih okvira
- Aktivna podrška menadžmentu u razvoju timova
- Sprovođenje procesa selekcije i regrutacije
- Praćenje performansa i osnaživanje profesionalnog rasta zaposlenih
- Organizacija predavanja, proslava i team building-a
- Komunikacija sa zaposlenima i podrška na dnevnom nivou
- Vođenje administracije zaposlenih
Potrebne kvalifikacije:
- Visoka stučna sprema
- Minimum 2 godine rada na poziciji HR
- Imaš iskustva u selekcionom procesu
- Poznaješ radno pravo
- Odlično govoriš engleski jezik
Poželjne osobine za ovu poziciju:
- Tvoju energiju pokreće saradnja sa različitim timovima
- Razvijena sposobnost slušanja i razumevanja potreba zaposlenih zajedno sa potrebama kompanije
- Poseduješ odlične organizacione sposobnosti, proaktivno i odgovorno pristupaš poslu
- Asertivni pristup ljudima i izražene komunikacijske veštine su tvoj imperativ
- Imaš oštro oko za detalje, a u isto vreme sagledavaš i širu sliku
- U toku si sa HR trendovima i pozicijama u IT-u
Šta ti možeš da očekuješ od nas:
- Pozitivno i kreativno radno okruženje
- Neprekidno ulaganje u profesionalno usavršavanje zaposlenih
- Aktivno učestvovanje u strateškom poslovanju kompanije
- Plata koja prati lični i timski napredak
- Kultura koja podržava work – life balans